Groningen, 9 december 2022
Goed nieuws voor het biobased ecosysteem in Noord-Nederland. Het project Biotech Talent Unlocked ontving namelijk op donderdag 8 december een subsidie van 558.000,- euro van Interreg VI A. Interreg is een Europese subsidieregeling voor ruimtelijke en regionale ontwikkeling. Het project Biotech Talent Unlocked heeft als doel om voldoende passend geschoold talent voor de circulaire- en biobased economie in de Eems Dollard Regio (EDR) te organiseren. Bedrijven aan beide zijden van de grens ondervinden veel problemen bij het vinden en behouden van adequaat geschoold personeel op mbo, bachelor- en masterniveau in biotechnische en aanverwante vakgebieden. Om te voorkomen dat de bedrijven negatieve gevolgen van dit tekort oplopen qua innovatiecapaciteit, de algemene bedrijvigheid in de EDR-regio daalt en de transitie naar een groene economie in de noordelijke grensregio in gevaar komt, slaan de BIO Cooperative en partners de handen ineen om dit grensoverschrijdende humancaptitalprobleem het hoofd te bieden.
Cor Kamminga, voorzitter van de BIO Cooperative: “De banen liggen echt voor het oprapen in de circulaire en biobased economie in de EDR-regio. Het talent weet de bedrijven echter niet goed te vinden. Dat ligt deels aan de concurrentie met andere regio’s zoals de Randstad, maar het is ook deels een probleem in zichtbaarheid. Met dit project willen we ervoor zorgen dat Duits en Nederlands jong talent goed weet welke carrièrekansen er hier voor ze liggen. Ook willen we drempels verlagen door het onderwijs goed aan te laten sluiten op de jobs die de bedrijven in deze regio te bieden hebben. De onderwijskwalificaties die jongeren behalen, moeten hen eenvoudig in staat stellen ook aan de andere zijde van de grens aan de slag te gaan.”
Het goede voorbeeld geven
De projectpartners in dit project zijn BIO Cooperative, Hochschule Emden-Leer, BBENG, Hanzehogeschool Groningen, 3 N Kompetenzzentrum e.V., Rijksuniversiteit Groningen, NHL Stenden Leeuwarden, Noorderpoort College, Friesland College en het Drenthe College. Sven Stielstra, business developer bij de BIO Cooperative: “Met deze partners vormen we de startgroep van dit consortium. Het is de bedoeling om in de loop van het project meer partners aan te haken. We willen het goede voorbeeld geven in de regio en zo gaandeweg meer partners aansluiten en gezamenlijk deze stevige uitdaging in human capital op te lossen.” Na deze toekenning van de Interregsubsidie gaat het project in het eerste kwartaal van 2023 van start. De financiering loopt tot en met het jaar 2025.
Bruggen bouwen
Om de ‘war on talent’ niet te verliezen, is het noodzakelijk actief de samenwerking te zoeken met de onderwijsinstellingen. In dit project wordt het bedrijfsleven verbonden met de kennisinstellingen en worden inhoudelijke samenwerkingskansen uitgewerkt. Ook worden er concrete onderwijsmodules doorontwikkeld voor grensoverschrijdende deelname en nieuwe gezamenlijke onderwijsmodules opgezet om te komen tot impactvolle, grensoverschrijdende opleidingsactiviteiten die naadloos aansluiten bij de arbeidsmarkt. Janneke Krooneman, lector binnen het lectoraat Biorefinery bij de Hanzehogeschool Groningen: “Momenteel wordt er uiteraard al wel een en ander georganiseerd samen met de bedrijven, maar dat is vaak vanuit een individuele instelling. Studenten krijgen daardoor een beperkt perspectief wat mogelijk is, waar kansen liggen in hun regio. Met dit project willen we die bruggen juist bouwen en ervoor zorgen dat we een compleet beeld bieden aan jonge mensen. Ook willen we onze krachten bundelen: samen doe je meer.”
Op het netvlies komen
Tijdens het project zal ook gefocust worden op communicatie en gezamenlijke events om de doelstellingen te behalen. Denk hierbij aan evenementen zoals projectpresentaties, bedrijfsbezoeken, partnerevents waar geïnteresseerde nieuwe projectpartners (bedrijven en kennisinstellingen) aan kunnen sluiten en kennis kunnen nemen van het project. Mark Rüsch gen. Klaas, Professor aan de Hochschule Emden-Leer: “Om de regio en de mogelijkheden goed voor de bril te krijgen bij de doelgroep, zetten we ook sterk in op social media, naast berichten in regionale kranten en op de website van deelnemende partners. We willen echt zorgen dat we op het netvlies bij al het Duitse en Nederlandse talent komen als een kansrijke regio voor mooie jobs in de biotechnologie en groene economie. En dat betekent dat we aanwezig moeten zijn daar waar we onze doelgroep kunnen bereiken, dus zeker ook online.”
Over de BIO Cooperative
De BIO Cooperative is het onafhankelijke samenwerkingsverband van mkb-bedrijven werkzaam in de bio-economie in Noord-Nederland. De coöperatie is opgericht in 2016 en vertegenwoordigt 17 leden. Doel van de coöperatie is kennisdeling, de realisatie van kostenreductie en omzetverhoging voor haar leden. Samen met de leden streeft de BIO Cooperative ernaar om inhoudelijke vraagstukken rondom de bio-economy regionaal in te bedden en te zorgen voor economische impact en werkgelegenheid.
Neues Projekt Biotech Talent Unlocked startet mit 558.000 Euro Interreg-Zuschuss
Gute Nachrichten für das biobasierte Ökosystem in Nord-Niederlande. Das Projekt Biotech Talent Unlocked erhielt am Donnerstag, den 8. Dezember, einen Zuschuss in Höhe von 558.000 Euro von Interreg VI A. Interreg ist ein europäisches Förderprogramm für Raum- und Regionalentwicklung. Das Projekt Biotech Talent Unlocked zielt darauf ab, ausreichend gut qualifiziertes Talent für die Kreislauf- und biobasierte Wirtschaft in der Ems-Dollart-Region (EDR) zu organisieren. Unternehmen auf beiden Seiten der Grenze haben große Schwierigkeiten, angemessen qualifiziertes Personal auf MBO-, Bachelor- und Master-Niveau in biotechnischen und verwandten Bereichen zu finden und zu halten. Um zu verhindern, dass die Unternehmen negative Auswirkungen dieses Mangels auf ihre Innovationsfähigkeit erleben, die allgemeine Geschäftstätigkeit in der EDR-Region sinkt und die Transformation zu einer grünen Wirtschaft in der nördlichen Grenzregion gefährdet wird, arbeiten die BIO Cooperative und ihre Partner gemeinsam daran, dieses grenzüberschreitende Humankapitalproblem zu lösen.
Cor Kamminga, Vorsitzender der BIO Cooperative,erklärte: „Die Stellen in der Kreislauf- und biobasierten Wirtschaft in der EDR-Region liegen wirklich auf der Straße. Das Talent findet jedoch die Unternehmen nicht gut genug. Das liegt teilweise an der Konkurrenz mit anderen Regionen wie dem Randstad, aber es ist auch teilweise ein Problem der Sichtbarkeit. Mit diesem Projekt wollen wir sicherstellen, dass junge Talente aus Deutschland und den Niederlanden wissen, welche Karrierechancen hier auf sie warten. Zudem wollen wir Hürden abbauen, indem wir die Bildung besser auf die Arbeitsplätze abstimmen, die die Unternehmen in dieser Region bieten. Die Bildungsqualifikationen, die Jugendliche erwerben, sollen ihnen auch auf der anderen Seite der Grenze den Einstieg ermöglichen.“
Ein gutes Beispiel geben
Die Projektpartner in diesem Projekt sind BIO Cooperative, Hochschule Emden-Leer, BBENG, Hanzehogeschool Groningen, 3 N Kompetenzzentrum e.V., Rijksuniversiteit Groningen, NHL Stenden Leeuwarden, Noorderpoort College, Friesland College und das Drenthe College. Sven Stielstra, Business Developer bei der BIO Cooperative, sagte: „Mit diesen Partnern bilden wir die Startgruppe dieses Konsortiums. Es ist geplant, im Verlauf des Projekts weitere Partner hinzuzufügen. Wir wollen der Region ein gutes Beispiel geben und nach und nach mehr Partner gewinnen, um gemeinsam diese große Herausforderung im Bereich Humankapital zu bewältigen.“ Nach der Genehmigung des Interreg-Zuschusses beginnt das Projekt im ersten Quartal 2023. Die Finanzierung läuft bis Ende 2025.
Brücken bauen
Um den „War on Talent“ nicht zu verlieren, ist es notwendig, aktiv die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen zu suchen. In diesem Projekt wird die Wirtschaft mit den Forschungseinrichtungen verknüpft, und es werden konkrete Kooperationsmöglichkeiten entwickelt. Auch werden Bildungsmodule für grenzüberschreitende Teilnahme weiterentwickelt und neue gemeinsame Bildungsprogramme eingerichtet, um wirkungsvolle, grenzüberschreitende Ausbildungsaktivitäten zu schaffen, die nahtlos an den Arbeitsmarkt angepasst sind. Janneke Krooneman, Professorin im Bereich Biorefinery an der Hanzehogeschool Groningen, erklärte: „Derzeit wird bereits einiges zusammen mit den Unternehmen organisiert, aber oft nur von einzelnen Institutionen. Studenten erhalten dadurch einen eingeschränkten Blick auf mögliche Chancen in ihrer Region. Mit diesem Projekt wollen wir diese Brücken bauen und ein umfassendes Bild für junge Menschen bieten. Zudem wollen wir unsere Kräfte bündeln: Gemeinsam erreicht man mehr.“
In den Fokus rücken
Während des Projekts wird auch auf Kommunikation und gemeinsame Veranstaltungen gesetzt, um die Ziele zu erreichen. Dazu gehören Veranstaltungen wie Projektpräsentationen, Unternehmensbesuche und Partnerevents, bei denen interessierte neue Projektpartner (Unternehmen und Forschungseinrichtungen) sich dem Projekt anschließen und davon erfahren können. Mark Rüsch gen. Klaas, Professor an der Hochschule Emden-Leer, sagte: „Um die Region und die Möglichkeiten der Zielgruppe gut zu präsentieren, setzen wir stark auf soziale Medien, neben Berichten in regionalen Zeitungen und auf den Websites der beteiligten Partner. Wir möchten sicherstellen, dass wir bei allen deutschen und niederländischen Talenten als vielversprechende Region für attraktive Jobs in der Biotechnologie und grünen Wirtschaft auf dem Schirm erscheinen. Das bedeutet, dass wir dort präsent sein müssen, wo wir unsere Zielgruppe erreichen können, also auch online.“
Über die BIO Cooperative
Die BIO Cooperative ist die unabhängige Partnerschaft von kleinen und mittleren Unternehmen, die in der Bioökonomie in Nord-Niederlande tätig sind. Die Genossenschaft wurde 2016 gegründet und vertritt 17 Mitglieder. Ziel der Genossenschaft ist der Wissensaustausch, die Realisierung von Kostenreduktionen und Umsatzsteigerungen für ihre Mitglieder. Gemeinsam mit den Mitgliedern strebt die BIO Cooperative an, inhaltliche Fragestellungen rund um die Bioökonomie regional zu verankern und wirtschaftliche Auswirkungen sowie Arbeitsplätze zu schaffen.
